利澳彩票注册开户投注平台

资讯热线:

023-88166529  15902306982

媒体中心

NEWS

媒体中心 > 行业资讯 >

如何从法律角度区分劳务关系与劳动关系?

更新日期:2018-08-28 10:44:19
如何从法律角度区分劳务关系与劳动关系? 劳务关系属于民事关系的一种,是指平等民事主体之间就一方向另一方提供劳务、另一方接受劳务并支付对价而相互形成的权利义务关系。它与劳动关系是有严格区别的。劳动关系是指用人单位雇用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下,提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。 劳动关系与劳务关系最主要的区别是: (1) 对当事人要求不同。劳动关系的当事人是特定的,即劳动者必须是符合《劳动法》规定的条件,具有劳动能力和行为能力的自然人。劳动者与用人单位之间是隶属关系。而劳务关系的当事人则没有上述限制。劳务提供方可以是自然人,也可以是法人或者其他组织,劳务关系的当事人之间是平等的民事关系。 (2) 当事人的权利义务不同。劳动关系中的劳动者除享有工资待遇外还享有社会保险和福利等劳动权利和待遇,而劳务关系的当事人不享有社会保险和福利待遇。 (3) 适用法律不同。劳动关系受劳动法律调整,劳动法属于社会法的范畴,其立法宗旨是保护劳动者弱者的合法权益。在法律制度的设计上,突出对劳动者的保护。而劳务关系受民事法律规范调整,民法属于私法范畴,对当事人的权利予以平等保护。 (4) 处理争议的程序不同。劳动关系的双方当事人发生劳动争议的,我国法律规定了处理劳动争议的特定程序,即调解、仲裁和诉讼。而因劳务关系发生纠纷的解决方式适用民事争议的处理方式,当事人可以直接向人民法院提起民事诉讼。

版权所有© 宁波杰博人力资源有限公司(重庆分公司) 技术支持: | 重庆劳务派遣| 重庆社保代理| 重庆劳务外包| 媒体中心| 最新文章| 劳动关系| 行业资讯| html地图| 网站地图|

|

| | | |

公司地址:重庆市北部新区泰山大道东段58号北城中央商务楼9-8、9-9、9-10 联系电话:023-88166529
邮编:400700 网络传真:0574—56877359 全国业务热线:400-6262-158

 
彩70注册开户投注平台 河北快3 人人发彩票注册开户投注平台 王者彩票开户 利澳彩票注册开户投注平台乐彩客彩票注册开户投注平台 七天彩票平台 福祥彩票注册开户投注平台 利澳彩票注册开户投注平台 旺彩彩票平台 福祥彩票注册开户投注平台