展会招展人员：

　　工作职责：

　　1、 通过网络、电话、面洽等方式推广和销售展览及会议

　　2、 开发潜在参展客户，负责展会的招展、招商工作，达成指定展会的展位销售目标

　　3、 开拓、维护，更新，完善所负责区域的展商数据库

　　4、 分析了解展商,根据展商需求提供合理的增值服务,提供个性化的参展参会方案

　　5、 负责与参展商的现场沟通及服务

　　6、 进行展商沟通与回访,搜集、整理回馈信息,了解展商新的动态

　　岗位要求：

　　1、 20-30岁，男女不限，勇于挑战高薪

　　2、 大专以上学历,有一年以上的电话销售、市场营销等相关工作经验

　　3、性格外向，语言表达能力强，较好的人际关系能力和较强的沟通能力

　　4、热爱营销工作，工作稳定性强，责任心强，能承受一定压力，具备良好的团队精神

　　5、有展览和会议招展招商经验者优先

　　海外招展人员：

　　工作职责：

　　1、独立负责海外企业拓展、媒体宣传和展位销售工作

　　2、组织海外参展团，与各国使领馆、商协会或其他贸易机构保持良好合作关系

　　3、出访欧美及亚洲国家相关商协会，在国外的相关展会上进行推广和招展工作

　　岗位要求：

　　1、英语或相关专业本科以上学历,英语六级以上,听说读写能力俱佳

　　2、出色的人际沟通技巧和语言表达能力

　　3、性格外向、活泼开朗

　　4、刻苦、勤奋、敬业、有冲劲,能适应较强工作压力

　　5、有两年以上会展从业经验

　　网站运营：

　　任职要求：

　　一、计算机、电子商务等相关专业本科及以上学历。

　　二、具有二年以上大中型门户网站运营同职工作经验，有成功的网站推广、策划和管理个案优先。

　　三、熟悉各门户网站产品的结构与功能,与各媒体有良好的业务关系者优先;

　　四、沟通能力强，擅于计划、组织并协调相关资源。

　　五、良好的功能分析能力，流程规划能力，文档写作能力。

　　六、有敏锐的市场洞察力、分析能力，具备现代网站创新策划能力。

　　岗位职责：

　　一、负责门户网站整体策划及网站品牌推广,提升网站品牌知名度,扩大市场影响。

　　二、推动网站商业模式的形成和相关的设计、优化。

　　三、根据公司总战略与年度目标，制定实施网站发展及运营计划。

　　四、负责网站运营合作项目的洽谈、拟定商业计划方案。

　　五、实时检测网站运行状况，保障网络正常运行，及时处理网站运行中的故障。

　　六、管理网站运营团队，根据公司经营和业务需要，优化业务流程，合理配置，对员工绩效管理，提升本部门工作效率及员工满意度。